目标梳理

当目标只写成“继续推进”或“做得更好”时，执行者很难判断什么时候完成。这个 Skill 可以把意图改写为带有结果、证据和边界的具体目标。

主要能力

• 判断当前请求是否真的需要设定目标，避免把普通执行任务强行转成目标创建。
• 写清期望结果、涉及对象、完成后的检查方式，以及必要的范围和停止条件。
• 在适用领域使用通过测试、错误率、成本、交付数量或其他实际指标描述完成标准。
• 将纯活动式表达改成可以验证的目标；如果关键选择会改变目标方向，则只询问最必要的问题。
• 原文描述了对接目标管理工具时的检查与创建流程：先看现有目标，避免重复创建或与当前目标冲突。

适合谁？

• 需要明确项目完成标准的团队成员
• 想把模糊待办写成可检查目标的用户
• 使用目标管理工具安排任务的人

使用方法

1. 说明想达成的事情、现有条件和必须遵守的范围。
2. 确认具体结果、验证证据与完成阈值；缺少决定性条件时补充说明。
3. 如需在目标工具中创建目标，先检查是否已存在相同或冲突的目标。

使用条件与注意事项

• 定量指标只在任务本身能合理量化时使用，不凭空加入精确数字。
• 目标工具的查询与创建依赖当前环境确实提供相应能力；正文不承担长期执行记录、快照或决策日志管理。
• 对普通“直接做事”的请求，正文要求直接执行任务。